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Increasing the Minimum Wage in Boulder County: A call to action!

From the August 4, press release by Boulder County Commissioners: “The Boulder County Commissioners announced in August that they will introduce a new hourly minimum wage in unincorporated Boulder County, which will see the county’s local minimum wage rise to 15% above Colorado’s 2023 minimum wage on Jan. 1, 2024. The move, which will bring the minimum wage to $15.69/hour, is being made in response to the needs of unincorporated Boulder County’s lowest paid workers in the face of the rising cost of living.”

Please add your voice to this important conversation:

• Online Survey: The Boulder County Commissioners are looking for community feedback on how to move forward beyond the initial 15% increase. Please provide your feedback by responding to this online survey.  The survey closes Monday, October 16 at 12 noon.
• Town Hall (in person): Speak directly to the County commissioners at this Town Hall event on Thursday, October 12, at 5:30pm, at Left Hand Grange (195 2nd Ave, Niwot, CO 80544). Registration is not required. Spanish interpretation will be provided.
• Listening session: Special online opportunity for workers/union representatives to share their perspective with Boulder County Commissioners. Tuesday, October 17 from 5-6pm on Zoom, register here.  
• Public hearing (in person or virtually): on November 2 at 12 noon, you can share your input in the Public Comment section of the Commissioners meeting. You can participate either in-person (Commissioners’ Hearing Room, 1325 Pearl St, Boulder, CO) or virtually via Zoom, or by phone. Registration links and further details will be available in the Commissioners’ Advance Agenda on Friday, Oct. 20. Sign up to receive the Advance Agenda. 

EFAA has taken a position in SUPPORT of increasing the local minimum wage: “To address the urgent community need we are seeing, EFAA requests that our local authorities implement, at a minimum, a 15% increase in the local minimum wage effective January 1, 2024 as well as develop a plan to meet or exceed Denver’s minimum wage by 2026.” Read EFAA’s policy brief here.

If you need support to prepare, or have questions: Please email Ana Fernandez Frank (she/her/ella), public policy and Community Outreach Coordinator, at ana@efaa.org, or text 720-310-0719.

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Aumento del salario mínimo en el Condado de Boulder: ¡Una llamada a la acción! 

Del comunicado de prensa de los Comisionados del Condado de Boulder del 4 de agosto: “Los comisionados del Condado de Boulder anunciaron en agosto que introducirán un nuevo salario mínimo por hora en la zona no incorporada del condado de Boulder, con lo que el 1 de enero de 2024 el salario mínimo local del condado aumentará un 15% por encima del salario mínimo de Colorado correspondiente al 2023. La medida, que elevará el salario mínimo a $15,69/hora, se toma en respuesta a las necesidades de los trabajadores con salarios más bajos en la zona no incorporada del condado de Boulder ante el aumento del costo de vida.” 

Por favor, agregue su voz a esta importante conversación:

• Encuesta en línea: Los Comisionados del Condado de Boulder están buscando la opinión de la comunidad sobre cómo avanzar más allá del aumento inicial del 15%. Por favor, proporcione su opinión respondiendo a esta encuesta en línea.  La encuesta se cierra el lunes 16 de octubre a las 12 del mediodía. 

• Town Hall – reunión comunitaria (en persona): Hable directamente con los comisionados del Condado el jueves 12 de octubre, a las 5.30pm, en Left Hand Grange (195 2nd Ave, Niwot, CO 80544). No es necesario registrarse. Se proporcionará interpretación al español.
• Sesión de escucha (en línea): Oportunidad especial para que los trabajadores/representantes sindicales compartan su punto de vista con los Comisionados del Condado. Martes, 17 de octubre de 5-6pm en Zoom, regístrese aquí.   
• Audiencia pública (en persona o virtualmente): El 2 de noviembre a las 12 del mediodía, puede compartir su opinión en la sección de comentarios públicos de la reunión de los Comisionados. Puede participar en persona (Sala de Audiencias de los Comisionados, 1325 Pearl St., Boulder, CO) o virtualmente a través de Zoom, o por teléfono. Los enlaces de inscripción y más detalles estarán disponibles en la Agenda Anticipada de los Comisionados el viernes 20 de octubre. Inscríbase para recibir la Agenda anticipada.  

EFAA se ha manifestado a favor de aumentar el salario mínimo local: “Para hacer frente a la urgente necesidad de la comunidad que estamos viendo, EFAA solicita que nuestras autoridades locales implementen, como mínimo, un aumento del 15% en el salario mínimo local a partir del 1 de enero de 2024, y que desarrollen un plan para alcanzar o superar el salario mínimo de Denver en 2026.” Lea de informe de política aqui.

Si necesita ayuda para prepararse o tiene alguna pregunta: Por favor, envíe un correo electrónico a Ana Fernandez Frank (she/ella), Coordinadora de Políticas Públicas y Vínculos Comunitarios, a ana@efaa.org, o envíe un mensaje de texto al 720-310-0719. 

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